A TRAVERS LA FRANCE
DEJA PLUS DE 50 FRESQUES REALISEES
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Partout en France, vos organisations font vivre la Fresque
Dans un monde en pleine transformation, l’apprentissage n’est plus seulement une étape du parcours professionnel : c’est un levier puissant d’innovation, de cohésion et de performance.
Depuis son lancement en 2023, la Fresque de l’Apprentissage accompagne les CFA, les OPCO, les entreprises et tous les acteurs engagés dans l’alternance à repenser ensemble les facteurs clés de la réussite, à partager les bonnes pratiques et à faire émerger des solutions concrètes pour faire grandir les talents de demain.
Partout en France, vos organisations font vivre la France
À travers toute la France, nous nous déplaçons pour animer la Fresque de l’Apprentissage directement chez nos clients. Les points sur cette carte indiquent tous les lieux où nous sommes déjà intervenus. Chaque équipe, qu’il s’agisse d’entreprises ou d’organismes de formation, trouve dans la Fresque un espace pour réfléchir, échanger et partager sur l’apprentissage.
Ce qu'il se passe pendant une Fresque
🎯 Réflexion collective
Des équipes qui pensent ensemble, explorent des enjeux complexes et construisent des visions communes.
🤝 Partage et intelligence collective
Chaque participant apporte sa perspective, enrichit celle des autres et co-construit des solutions.
🌟 Prise de conscience et passage à l’action
Au-delà d’une animation, chacun repart avec des idées concrètes à mettre en œuvre dans son CFA, son entreprise ou son organisme.
Des expériences collectives
au service de l’apprentissage
Chez MGA Conseils & Formations, notre mission est de transformer les expériences d’apprentissage en véritables leviers de réussite. Nos interventions permettent aux équipes pédagogiques et aux CFA de mieux comprendre les facteurs clés qui influencent la réussite des apprenants, de structurer le parcours de formation et d’analyser concrètement les situations rencontrées au quotidien.
Nos partenaires apprécient particulièrement l’animation interactive et le partage de bonnes pratiques que nous proposons : cela favorise l’échange, enrichit l’expertise collective et offre des solutions concrètes pour améliorer l’accompagnement des apprentis. En travaillant avec MGA, les équipes repartent avec des outils pratiques et une vision claire pour optimiser leur formation et renforcer l’impact de leurs actions.
Découvrez ce qu’ils ont vécu pendant la Fresque :
Université de Perpignan
L’équipe MGA a eu le plaisir d’animer des ateliers collaboratifs avec les responsables pédagogiques de l’université, les tuteurs pédagogiques et leurs partenaires employeurs. Cette matinée a été rythmée par de riches échanges et débats, où chacun a pu partager ses expériences et questionnements autour de l’apprentissage.
Les participants ont exploré collectivement les bonnes pratiques, identifié les leviers de réussite et réfléchi aux solutions concrètes pour améliorer le parcours des apprenants.
Un moment d’intelligence collective qui a permis à tous de repartir avec des pistes concrètes pour leurs missions pédagogiques.
BNP Paribas
Nous avons eu le plaisir d’animer une Fresque de l’Apprentissage pour les maîtres d’apprentissage des services RH de BNP Paribas. Cet atelier a été un véritable moment de partage et de bonne humeur, offrant à chacun l’opportunité de mieux comprendre le fonctionnement global de l’alternance.
Les participants sont repartis plus sereins dans leur mission, avec une vision claire des étapes clés de l’accompagnement des apprentis. Au-delà des connaissances acquises, l’atelier a favorisé la dynamique collective, le partage de pratiques et le renforcement de la cohésion des équipes.
Cette expérience illustre parfaitement notre approche : allier pédagogie, interaction et mise en pratique concrète pour rendre l’alternance plus efficace et plus impactante.
Total
Le séminaire annuel du CFA TLS a réuni l’ensemble des acteurs impliqués dans la formation des Brevets Opérateur : recruteurs, équipes RH, animateurs de sites, équipes pédagogiques et administratives, ainsi que la direction du CFA.
L’atelier collaboratif autour de la Fresque de l’Apprentissage a permis aux participants, malgré la complexité du parcours et la diversité des profils, de construire deux belles fresques illustrant leurs échanges et expériences partagées.
Cette session a offert à chacun une meilleure compréhension de son rôle dans l’écosystème de l’apprentissage, un approfondissement de sa culture de l’alternance et un renforcement de la cohésion entre les équipes.
Une expérience réussie, mettant en avant à la fois les spécificités et l’excellence du CFA TLS, dans un moment pédagogique et convivial.
Cipecma
Le groupe de BTS Tourisme HPA 1ʳᵉ année du Cipecma a participé à la Fresque de l’Apprentissage, un atelier collaboratif dédié aux apprentis.
Cet atelier leur a permis d’identifier le rôle des apprentis, des entreprises, des CFA et des OPCO, d’échanger sur les droits, devoirs et bonnes pratiques, et de réfléchir collectivement à des situations professionnelles concrètes.
À la suite de cette expérience, MGA et le Cipecma ont co-construit une version de la Fresque adaptée aux apprentis, accompagnée d’une licence permettant aux équipes pédagogiques de l’animer en autonomie, afin de renforcer l’accompagnement vers la réussite dans un cadre ludique et collaboratif.
Formasup Paris IDF
L’équipe de FORMASUP PARIS IDF s’était réunie pour construire sa Fresque de l’Apprentissage, un atelier collaboratif stimulant basé sur l’intelligence collective.
Cet atelier a permis de mieux comprendre, analyser et évaluer les enjeux clés d’un écosystème en évolution, tout en mettant en lumière le rôle de chacun au sein de l’organisation pour travailler ensemble plus efficacement. La journée a tenu toutes ses promesses pour les 7 directrices/directeurs et les 44 collaborateurs : l’exercice, en donnant la parole à tous, a permis de fédérer l’équipe, de consolider les process et valeurs partagées, et de favoriser l’innovation en management au sein du CFA.
Les participants ont exploré des modes de collaboration innovants à travers des cas pratiques inspirants et ont partagé un moment riche et convivial, renforçant la cohésion de l’équipe. La personnalisation des cartes aux spécificités de FORMASUP PARIS IDF a encore accentué l’efficacité et l’impact de l’atelier.
Cette expérience a conforté FORMASUP PARIS IDF dans son rôle d’acteur facilitateur à chaque étape de la vie d’un contrat, en synergie avec ses partenaires académiques, employeurs et apprentis.
Opcommerce
Les équipes de CFA de la région PACA s’étaient réunies à Marseille à l’occasion d’une Fresque de l’Apprentissage animée avec Opcommerce, autour d’un atelier collaboratif favorisant l’échange et l’intelligence collective.
Cette session avait permis de visualiser ensemble les facteurs clés de réussite d’une formation en alternance, de revisiter le cycle de formation et d’analyser des situations concrètes issues du quotidien des acteurs de l’apprentissage.
Les échanges entre pairs ont nourri une expertise partagée et permis aux participants de repartir avec des idées et des pratiques directement mobilisables au sein de leurs structures. Au-delà des enjeux pédagogiques, ce temps collectif a renforcé les liens entre équipes et rappelé combien le partage d’expérience constitue un véritable levier de réussite pour les apprentis.
Ensup LR
Les responsables pédagogiques du CFA ENSUP-LR s’étaient réunis pour une journée dédiée à l’accompagnement des apprentis, articulée autour de la Fresque de l’Apprentissage.
Cet atelier collaboratif leurs a permis de co-construire une vision commune, de mieux comprendre les rôles de chacun et de renforcer la collaboration entre les équipes pédagogiques et le CFA.
Ces temps conviviaux ont favorisé le partage d’expériences et l’intelligence collective, faisant de cette journée un véritable temps fort de réflexion et d’inspiration pour l’ensemble des participants.
Lors du séminaire des référents alternance d’Uniformation, les participant·es avaient co-construit la Fresque de l’Apprentissage, un atelier collaboratif favorisant l’échange et l’intelligence collective.
L’exercice avait permis de représenter collectivement l’écosystème d’un contrat d’apprentissage et de mieux comprendre les rôles et interactions de chaque acteur impliqué.
Bien que les participants soient quotidiennement au cœur des enjeux de l’alternance, les échanges ont mis en évidence la complexité de partager une vision commune. La Fresque a ainsi servi de support pour confronter les points de vue, enrichir les réflexions et identifier les leviers d’un parcours en alternance de qualité.
Ce temps d’intelligence collective a renforcé la collaboration entre les acteurs, ouvert de nouvelles perspectives et consolidé une perception partagée des enjeux de l’apprentissage.
Uniformation
Kedge Business School
Les équipes de KEDGE Business School ont participé à un atelier immersif de la Fresque de l’Apprentissage pour explorer les enjeux de l’alternance en France.
L’atelier a permis de mettre à jour les connaissances, d’analyser les aspects réglementaires, pédagogiques et sociétaux, et de renforcer la posture des participant·es en tant qu’acteurs engagés pour la formation des jeunes.
Les discussions avec collègues, entreprises partenaires, OPCO et autres acteurs de l’apprentissage ont enrichi les échanges et permis de partager des bonnes pratiques.
Cette journée a été un moment fort de collaboration, de réflexion collective et d’inspiration, renforçant les liens entre CFA, entreprises et partenaires institutionnels.